Actualitat
-
Impagament
La falta d'abonament dels salaris als treballadors no sempre constitueix una infracció molt greu.
-
Sense dret a indemnització
L'administrador ha cessat i exigeix una compensació, però la societat no vol pagar-la…
-
Acomiadaments pactats
Pactar un acomiadament fals perquè el treballador cobri l'atur és una infracció sancionable amb una multa d'almenys 7.501 euros i el reintegrament de prestacions.
-
Carència per reformes
Si llogueu un local que necessita una reforma i hi ha un inquilí que us proposa assumir-ne el cost a canvi d'una carència, vegeu com actuar...
-
Curs de formació obligatori
Si el curs s'imparteix per necessitat o conveniència de l'empresa, podreu obligar al treballador a assistir-hi.
-
Càrrec bancari no autoritzat
Han accedit a la vostra banca digital i han fet càrrecs no consentits al vostre compte. Podeu reclamar al banc?
-
Compensació del pacte de no competència
Hi ha diferents modalitats per compensar un pacte de no competència postcontractual.
-
Com actuar si signareu un contracte i l'altra part és un apoderat?
Si us faciliten una escriptura de poder, com podeu saber si l'apoderat està facultat per signar el contracte?
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
Utilitats
-
calculadores -
Calculadores externes -
Tarifes i taules -
Enllaços d'interès
Models
-
Comunicació de baixa voluntària per part del treballador
Si un treballador causa baixa voluntària a la vostra empresa, sol·liciteu-li que entregui una carta de dimissió firmada.
-
Pacte de plena dedicació
Podeu pactar amb un empleat que el treball es desenvoluparà en exclusiva per a la vostra empresa. Per a això, utilitzeu el model que us facilitem.
contingut exclusiu -
Reclamació davant el defensor del client d’una entitat financera
Com a usuari de serveis financers, teniu dret a presentar queixes i reclamacions per incompliments de la vostra entitat financera. El procediment de reclamació s’inicia reclamant davant la mateixa entitat.
Guies Pràctiques qual
-
Participacions sense vot
Les accions o participacions sense vot poden utilitzar-se quan un inversor vol aportar fons a una empresa, però els socis no volen que participi en la gestió del negoci. També és una alternativa interessant quan els socis d'una empresa familiar es plantegen començar a donar entrada a la següent generació…
contingut exclusiu -
Control dels fixos-discontinus
La Inspecció de Treball controla de forma especial els contractes fixos-discontinus…
contingut exclusiu -
Està perjudicant la societat?
Què podeu fer si, com a accionista minoritari, penseu que les accions de l'administrador estan perjudicant la vostra SL?
contingut exclusiu
Agenda
AREA COL·LABORADORS